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　　随着互联网的发展电子商务的崛起是必然的在传统的办公家具行业也掀起了一阵巨浪，现在聊市场不可避免的需要提到电子商务平台，比较热门的当属阿拉巴巴与京东了，这这些平台上有成百上千的办公家具商铺，这些商铺有的卖得好有的卖的差参差不齐，也就是说有的是非常赚钱的有的可能是亏损的，盲目的进入电子商务可能会导致你亏损也未可知。

　　如何玩转电子商务对于中小型企业来说尤为的重要，我们知道在网上开设店铺的成本比线下的成本要地得多，虽然现在获取流量的成本也越来越高，不过现对于线下来说线上的优势也是非常明显的，通过电子商务平台我们可以将生意扩张的全国各地区，而想要玩好电子商务就必须有专业的人才才，很多中小型企业老板为了节省资金往往都喜欢外包给一些乙方公司帮忙打理，然而这个时候我们会发现店铺并没有给我们实现盈利。这并不是说外包公司的人不够专业而是由于其手上的账户过多，人的精力都是有限的，需要维护的账户变多了那么其效果就会变得不好。

　　深圳办公家具小编认为企业应该招聘自己的专业人才，而在这些招聘人才的时候要注意，用人的准则，正如乔布斯说过的，顶尖的人才考验顶上五个普通型的人才，所以在招聘的时候主要一定要招聘哪些顶尖一点的人才，就拿美工来说吧，很多美工的入门级仅仅会扣一些图更改一下背景，而这些人才一半的价格在三千多，而五千多的级别基本上会一些海报的设计了，尽管很多都是抄袭其他案例的，不过也存在一定的设计能力，而8000以上的人才可能就可以会一些比较难的设计图，同时还懂得各种营销学与心理学融入到设计之中，从而带动销量，所以如果经常需要做活动设计海报的话必须要聘请8000块以上这个级别的，同样的道理在招募电商运营的时候也需要有这样的思路，只要招对人，自己的产品本上没有什么缺陷的话基本上能够使得办公家具店铺在电商平台上盈利。